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A gestão de um negócio não depende somente de teorias aplicadas e seguidas por grandes multinacionais, analisar processos realizados e a forma como são feitos em sua empresa são pequenos modos de gestão que fazem com que uma empresa se encaixe no cenário que ela está incorporada e caminhe para a vitória, seja ela em capital ou demanda.

Analisar os fatores...

Alguma vez você já ouviu alguém comentar que reuniões não são importantes? Nossa resposta é, que com toda certeza, são e são muito importantes. E elas devem existir, seja para definir metas e objetivos empresariais, criar sinergia em equipe, procurar socializar” a responsabilidade das decisões, dar autonomia a alguns profissionais, incentivar um brainstor...

31/03/2017

Lidar e conviver com pessoas é algo normal de nosso dia a dia, principalmente conviver com pessoas em nossos negócios e empresa. Relações sociais são importantes para gerar resultados em um ambiente de trabalho de forma que os líderes saibam gerir sua equipe. É comum vermos entre as pessoas que ocupam cargos de lideranças pensar que as pessoas ao seu redo...

17/03/2017

Com as novas gerações que vão surgindo, é muito comum ver empresas sendo empreendidas por jovens de pouca idade e experiência no mercado. Por isso é muito importante sempre lembrar que para um negócio ser de sucesso é necessário planejar.

Tire sua ideia do papel e seja um grande líder de sucesso


Como é comum, uma boa ideia só será boa mesmo, se ela realmen...

08/03/2017

Vá além do seu alcance para novos resultados

Uma das maiores mudanças na vida pessoal e profissional de uma pessoa é deixar a zona de conforto e segurança em que ela se encontra para encarar novos desafios, em busca de melhores resultados, de certa forma, é preciso avaliar muito bem sua vida, sabendo das coisas que não o agradam mais e o que te torna insat...

24/02/2017

Organize sua empresa para resultados tanto de carreira quanto pessoais.

É normal durante o período de crescimento de uma empresa que elas se preocupem com as vendas e o seu faturamento mensal, o investimento em novos equipamentos e em novos funcionários que lhes geram maior produção e maior rendimento. Mas com esse aumento significativo da empresa é import...

13/02/2017

Exija mais com menos.

É normal vermos empresas com problemas em seu desenvolvimento devido a falta de especialidade e desempenho de seus funcionários em determinados setores, e muitas vezes apenas exigir resultados não é a melhor forma de se trabalhar, muito pelo contrário, em muitos casos atitudes de comando ou exigência levam ao fracasso e cada vez mais...

01/02/2017

A diferença entre um chefe e um líder.

Ser um líder requer uma postura que não privilegie apenas o resultado, mas que privilegie todo o processo e todas as pessoas envolvidas, diferentemente de um chefe que trabalha com imposição de ordens, concentração de poder e autoridade, o que o torna temido por seus funcionários e consequentemente mais passível de mu...

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April 13, 2017

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